争优创新敢担当 ——信通物产开展民主测评考核工作

• 2019-08-16

                                                  争优创新敢担当         ——            信通物产开展民主测评考核工作

 

为加强公司职工干部队伍建设，创新干部考核机制，激发职工干部队伍活力，促进公司各项业务高效推进，2019年8月6日，通化信通集团物产有限责任公司正式开展2019年度第一次民主测评考核工作。

本次民主测评考核工作坚持民主公正的原则，采取民主评议、接收举报信与个别座谈相结合的方法，从“德、能、勤、绩、廉”五方面对公司全体资深业务主办及中层干部进行测评。

 

公司对此次测评工作高度重视并认真做好相关准备工作，在测评工作开展前，组建了民主测评考核领导小组，由联席总裁吕振源担任组长，总裁助理王奕涵担任副组长，指导和监督此次考核工作。

经各部门积极配合，8月15日，行政人事部对民主测评结果进行公示，至此，民主测评考核工作顺利完成。

 

树标杆，学先进，发挥典型示范带动作用。8月16日，总裁助理王奕涵为此次民主测评考核工作评分最高的两位中层干部派发“先进工作者”锦旗，望中层干部能够再接再厉，起到模范带头作用。

 

此次民主测评考核工作以加强对职工、干部队伍的监督管理为目的，促使其能够更新观念、提升站位、改进作风、服务大局，促进公司各项工作的执行落实。日后，公司将持续推进民主测评考核工作的常态化，以谱写信通物产跃进新篇章。